为了让新教师较快熟悉工作、融入基础部大家庭，今天中午12点30分，张珊主任召集了部门12位新进教师与部分老教师，在青橙空间阅读室开展了新教师欢迎会暨指导老师见面会。

活动的开始，张珊主任对新教师及部门的两位行政教师进行了介绍，便于新教师及时得到教学工作与心理适应的帮助。

然后，张主任对新教师们开学的表现给予大大点赞，同时对前期因办公硬件没到位造成备课与休息不便的事实对新教师表示深深的歉意，赞赏老师们克服困难投入工作的好作风。

接着，就如何适应部门新环境，张主任给出了自己的经验分享：

第一、积极参与到教育教学活动中，获得及时成就感。新教师中有一半担任了新班班主任，对学情的输入更快更直接；部门即将组织的微课比赛，也能帮助年轻老师们“尽快上手”，发挥所长；

第二、多与教学团队老师“抱团”，加强交流。避免只与新来的老师交往，错过快速了解团队风格与学科特点的机会。

第三、建立自身的职业发展规划，目标明确。新教师多是研究生，在政策的支持下职称上升比本科生更快，鼓励大家看到职业前景，以提升教学教研能力为目标，铆足劲，加油干。

最后，部门为新进老师分别安排了一位有多年教学经验、认真负责的指导教师，举行了简单的见面会。张主任给大家介绍了青年老师指导制度，提出了工作要求。 指导老师们深知青年老师铸造之路任重而道远，对此项工作做好了充分准备，会议结束后纷纷单独进行了交流。

新教师的到来为基础部的各项工作注入了新鲜血液。基础部将继续以培育骨干教师、学科名师为目标，以老中青传帮带活动为载体，以产出优质教育教学成果为验金石，推进师资队伍建设，为学校转型培养更多更优秀的青年教师。